章丘人民快看不上病了

古城浪子 · 发表于 2013-1-17 10:19

听说黄河医院职工上卫生局静坐了。人多力量大，应该联合全章丘乡镇医院职工。集体罢工，集体抗议。支持你们，迈出重要的一步！

古城浪子 · 发表于 2013-1-17 10:23

再章丘你就是发再多的内幕，有本事的领导都能给你抹杀了。想要影响大点，到点击率高的论坛，天涯，新浪都行，这样章丘领导就够不到了。全国人民都能看到！

majie · 发表于 2013-1-17 10:39

穷不要怨政府！我们每个人都是社会的一份子！有空怨政府，不如想办法挣钱！都怨政府就乱了！我们都自己牛逼了，政府会求我们的！

Silent · 发表于 2013-1-17 10:54

在咱们国家，不能实现全民医疗，医疗单位盈亏很大部分要靠自己，医院作为服务终端，他们也要生存，只是医院不是其他企业，单位，不能把盈利放在首位，矛盾就在这里，国家不养他们，让他们自己养自己，又不能让他们使劲赚钱，大家想想，这可以实现么？
老百姓就医也相当于是在消费，只不过是有国家补贴的消费，医疗水平提高的同时，医疗费用也是蹭蹭的涨，很大原因出自这里。最终都只有一个结果，老百姓买单。

青藏高原 · 发表于 2013-1-17 11:09

没办法胳膊拧不过大腿进了医院就不是你说了算了唯一的办法就是锻炼身体不长病呀

青藏高原 · 发表于 2013-1-17 11:09

哈哈天道酬勤

我心飞翔gg · 发表于 2013-1-17 21:33

问题答复 · 发表于 2013-1-18 09:10

绩效工资是完善人事分配制度的重要举措，是基层医疗单位综合配套改革的核心内容，其实质是以收定支，可持续发展，要兼顾当前利益和长远利益的关系。单位按时足额缴纳社会保障费（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、公积金）和离退休人员工资，就是为了保障在职职工及离退休人员的切身利益，通过绩效考核机制，充分体现多劳多得的原则。

古城浪子 · 发表于 2013-1-18 17:13

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。绩效工资制度有其优越性的一面，但也有不足之处

古城浪子 · 发表于 2013-1-18 17:16

绩效工资是针对盈利性医院？还是非盈利性医院？盈利性医院就是私人医院或股份制医院，在这种单位里是公司老总说的算，到底给你发多少钱，是老板说的算，哪管你什么绩效不绩效，到底是老总定的规矩。非盈利性医院是国家全拨款的医院，不让对外盈利，完全是的公益性的，既然这样，那还哪来的绩效？
在医改全面铺开前，先提出了绩效工资，其实就是政府什么都不管了，就是连非盈利性医院也不管了。逼着医生跳槽去盈利性医院上班，因为非营利性医院不对外盈利，自然工资发的就少了。这样的医改跟绩效改革有什么用？只会富了私人老板跟没医德的医生。
社会上都说什么医患关系紧张，还把这种紧张关系的罪过全部推倒医生头上，还说什么公.家医院医生态度不好。这应该都是医改和绩效改革的借口。私人医院也许态度好，但是，骗钱没商量。

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